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Director, Content Planning Disney+ EMEA

Identifiant de l’offre d’emploi 10121779 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication May 28, 2025
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Résumé du poste:

Overview of the Director, Content Planning, Disney+ EMEA role

Reporting to the VP, Programming, Disney+ EMEA, the Director, Content Planning will help evolve and execute the editorial framework and content strategy for our EMEA DTC content offering, to drive maximum subscriber acquisition, engagement and retention.

The Director will create the optimum content release schedule build from all our owned US content pipelines; global, regional and local acquisitions; unpublished library and EMEA, APAC and LATAM Original Productions.

Key responsibilities

Define the region-wide content planning schedules for DTC programming:

  • Shape the overall programming strategy for Disney+ EMEA, identifying priority content genres / categories / titles to attract and retain key audience segments, drawing on data-driven insights on the content preferences and needs of different consumer cohorts

  • Set regional programming priorities, working collaboratively with country programming leads and regional EMEA content team, to create high impact programming events that leverage TWDC brands and franchises. Assuring optimised cadence of all content types, satisfying our taste base segments and audiences

  • Develop a clear view of learnings and best practices across programming and planning, that is shared and applied across all local markets

  • Execute and update a strong data-led approach to our content planning strategies, in the long, mid and short term, including day to day schedules and reactive programming changes

  • Work with the global programming team in LA to adapt the global strategy to the region where appropriate and serve as the lead relationship for all European programming strategy/needs, working closely with all local heads of programming

  • Work closely with the EMEA content teams responsible for commissioning original content; content acquisitions; content operation and localisation  team, merchandising team, analytics and insight team, strategic and propositions team, Global, Regional and Local

  • Consolidate regional and local content calendars and schedules, ensuring efficient alignment of priorities where possible

Experience and professional qualifications required

This role requires the ability to shape and lead a high performing team; in an ever changing and evolving environment, work effectively and collaboratively with peers in London, local markets, and the US.


Specific experience we are looking for

  • Significant experience managing a television/video editorial and programming strategy

  • Proven success in an executive level media Video Content/Programming role, ideally with multi-market experience in Europe

  • SVOD/streaming and content windowing experience would be beneficial

  • Ability/experience in selecting content for a service, planning/programming the service, and using data to guide/adjust editorial strategy

  • A passion for, and deep understanding, of content

  • Experience in developing and managing a team of programmers

Skills

  • Balanced analytical and creative thinker with ability to leverage data to drive programming strategy/decisions as well as view and understand content editorially

  • Inspires creativity and innovation

  • Excellent communication skills

  • Strong relationship skills within a matrix organisation

  • Drives results and motivates the team in a fast paced environment

  • Collaboration and influencing at all levels

Other

  • The role is based in Hammersmith, London, and we operate a 4-day in-office policy.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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